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化学工业在国民经济中占有重要地位,是许多国家的基础产业和支柱产业。化学工业的发展速度和规模对社会经济的各个部门有着直接影响。化工行业转型升级,对于我国国家战略发展具有深远意义,而化工企业人力资源管理提升在化工产业升级和发展方面发挥不可替代的作用。
化工企业面对新时代的人才管理体系搭建需要上接战略、下探人心,激活个体与团队,推动业务发展与组织变革,在共生中实现共赢。