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华鑫慧享城C7栋佩信集团
- 大健康行业
- 智能化服务解决方案，匹配技术与业务深度融合的
数字化转型场景，共迎大健康行业新时代。
大健康行业
中国大健康产业迎来风口，一方面因为在人口老龄化的背景下，人民健康意识不断提升，追求美好生活的内在渴望使得人民对健康服务产品的需求也日渐增多；另一方面因为政策、资本、技术等因素的发展正在扩宽大健康产业的内涵和外延。
在技术和资本的推动下，大健康产业的结构、服务供给模式、产品形态也随之发生变化，比如医疗+互联网形成了云医疗，医疗+5G促进了健康医疗智能硬件、基因检测等领域的快速发展。
聚焦大健康行业HR管理痛点
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知识密集企业对科学管理要求高
对于知识密集型企业，HR需高效打造人才供应链，尤其是研发人员的管理，聚焦业务为导向，搭建完善人才体系，推动企业人力资源价值升级。 -
员工数量大，多样化服务难度高
员工类型多样，诉求不一，为员工提供优质的、多样性的、及时的 HR 服务，提升员工体验，促进文化认同，是HR工作的难点。 -
人力资源需聚焦业务
企业需要对人力资源进行优化、调整，以适应不断变更的数字化需求。人力资源需聚焦到企业业务上，以推动业务发展、满足业务需要为中心，搭建人才发展平台和体系，才能实现人力资源的价值。
覆盖人事管理全流程，管理效率全面提升
一站式人力资源服务平台
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释放人力资源价值
人力资源信息化系统建设分步推进，前期着力围绕组织、员工、考勤假期、薪资福利、流程引擎等需求，充分沉淀企业人力资源数据，极大程度释放人力资源价值，聚焦企业长期发展的人才梯队建设。 -
集中管控，高效协同
搭载智能自动化信息技术与全方位数据分析服务，帮助大健康行业企业搭建科学规范的人才发展平台和体系，落地内部人才梯队的培养和成长体系，以业务为导向，数据集成穿透，打破业务经营与人力管理壁垒，集中管控，高效协同。
客户见证
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佩信的全国一站式HR服务全力支持我们HR的战略转型和共享服务中心建设，让我们更加专注于核心业务，并且增强了我们用工的合规性。—— 美国当纳利集团 RR Donnelley
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佩信专业的服务团队为我们提供人事、福利、商保等服务，专门定制的人事福利手册和7*24小时联系卡片让员工倍感贴心。—— 天翼视讯 TV198
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