薪酬外包与薪税服务
专业薪酬管理,唤醒人力资本红利。
访问佩信集团的薪酬和人力资源解决方案找到您的确切需求。

企业运营难点

  • 企业员工数量庞大,计薪方式多样
    薪酬核算难度大

  • 薪税计算对准确、合规性要求高
    手动核算精准度低,员工体验差

  • 各地区政策调整频繁
    需及时更新法规与政策知识

  • 人力和财务部门之间协同繁琐
    重复事务性工作带来高昂人力成本

基于精算模型的薪酬外包与薪税服务解决方案

薪酬外包

佩信集团以人为本,为您提供最高级别的数据安全和隐私标准,通过精算为企业量身定制精准、高效、安全的薪资处理方案。企业可以通过外包其薪酬核算业务,来获取战略上的核心竞争力和财务上的收益。

佩信集团精算部门从薪酬管理理论出发,联动企业内部岗职位体系,支持包括宽带薪酬,薪点管理,长期激励等多种薪酬结构,并支持导入外部参考薪酬,为企业管理者提供清晰的薪酬预算与薪酬成本管理平台。

  • 薪酬体系的流程设计
  • 净工资计算
  • 提供薪酬报告以供准备会计记账
  • 个人所得税计算和申报
  • 社保计算和申报
  • 工资单(电子工资单)的准备和发放
  • 协助银行支付和工资汇款
  • 社保基数调整及年审协助工作

薪税服务

佩信集团利用专业化服务团队、信息化平台和遍及全国的服务网点,为企业提供社会保险代理、工资个税计算等专业人事事务服务。并针对客户需求提供薪税保方案设计等一系列定制化服务,帮助企业实现人事管理效率提升,规避风险,降低成本,助力企业发展。

我们的系统平台与国税总局接口联动,可以批量处理员工个税数据:员工信息申报,专项附加扣除获取与个税一键申报。

  • 培训咨询
  • 数据集成和报表
  • 软件服务
  • 员工自助
  • 数据收集
  • 员工热线
  • 薪资计算
  • 驻场服务
  • 汇算清缴
  • 社保公积金代缴



佩信集团薪酬外包与薪税服务价值

  • 高效支付,员工满意

    基于信息技术、结合佩信集团旗下系统平台的统一解决方案,准确记录、管理和分析所有员工活动并向其支付薪酬,高效支付提升员工满意度。
  • 快速准确,降本增效

    快速、准确、智能化处理繁琐的薪酬事务,提升HR工作效率,降低了出错率,同时大大降低了薪酬、管理、资金成本。
  • 薪税缴纳,合法合规

    佩信集团薪酬管理方案可有效助力企业实现合规风控,面对复杂的业务情况和不同的政策法规,保证员工薪税缴纳合法合规。
  • 四流合一,入账合规

    对于灵活用工场景,通过数字化薪税服务管理,实现四流合一,入账合规。
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