劳动力短缺时代
用工成本高
基层员工基数大,流动性强
企业内部管理成本高
企业庞大的短时用工需求
项目制交付需求急
市场监管严格
对企业合规性把控紧
业务整包
业务分派
资质审核
身份验证
提供全额发票
结算相关业务
费用及服务费
结算业务费用
企业
服务提供者
代缴税费
完税证明
为需求方提供需求调研现状诊断及适用性评估
进行方案设计,对交易流程进行必要的调整以匹配众包特征
服务内容和目标确定
商务条款和合同确定
平台对接方式确定
完成与需求方系统对接,实现平台订单交易
完成接派单的交易管理,与需求方进行费用结算
完成增值税专用发票开具
指导个人完成平台注册及在线电子协议签订
指导个人完成接单及实际订单执行
购买商业保险
负责个人信息管理或个体工商户信息管理
完成个体收入结算,发放及税收代扣代缴
负责协调处理灵活从业人员与需求方的争议与纠纷以及其他风险管理
负责处理个体相关的人力资源服务,包括社保商保体检伤亡等
人力成本社会化
闲置资源共享化
降低企业成本
提升生产效率
合理规避风险
五个转变 | 购买员工时间 | 劳动合同 | 综合所得 | 管理员工过程 | 离职补充 |
购买工作结果 | 商事合同 | 经营所得 | 规范流程 对结果分级管理 |
在平台的收益 |