平台众包
根据业务波峰波谷,帮助人才与企业高效匹配,
助力企业敏捷运营,撬动商业灵活性。

企业用工难点

  • 劳动力短缺时代
    用工成本高

  • 基层员工基数大,流动性强
    企业内部管理成本高

  • 企业庞大的短时用工需求
    项目制交付需求急

  • 市场监管严格
    对企业合规性把控紧

基于共享服务平台的三方解决方案


共享服务平台

业务整包

业务分派

资质审核

身份验证

提供全额发票

结算相关业务
费用及服务费

结算业务费用

企业

服务提供者

代缴税费

完税证明

平台众包服务内容

服务准备阶段

为需求方提供需求调研现状诊断及适用性评估

进行方案设计,对交易流程进行必要的调整以匹配众包特征

服务内容和目标确定

商务条款和合同确定

平台对接方式确定

服务开始阶段

完成与需求方系统对接,实现平台订单交易

完成接派单的交易管理,与需求方进行费用结算

完成增值税专用发票开具

指导个人完成平台注册及在线电子协议签订

指导个人完成接单及实际订单执行

购买商业保险

负责个人信息管理或个体工商户信息管理

完成个体收入结算,发放及税收代扣代缴

服务稳定阶段

负责协调处理灵活从业人员与需求方的争议与纠纷以及其他风险管理

负责处理个体相关的人力资源服务,包括社保商保体检伤亡等

实现四流合一,实现合规降本增效

执行要点:四流一致

  • 业务流
  • 合同流
  • 资金流
  • 发票流
  1. 人力成本社会化

  2. 闲置资源共享化

  3. 降低企业成本

  4. 提升生产效率

  5. 合理规避风险

平台众包为用工模式带来的转变

五个转变 购买员工时间 劳动合同 综合所得 管理员工过程 离职补充
购买工作结果 商事合同 经营所得 规范流程
对结果分级管理
在平台的收益

佩信集团平台众包方案价值

  • 解决企业编制限制

    企业通过平台众包能够节约固定人力资本,解决企业编制限制,让企业成本控制目的愈加明晰可见,坚持竞争力。
  • 满足业务时节性供给需求

    有效满足企业业务时节性供给需求,让企业更加灵活地处理特殊时期岗位人才的增减,为企业短期调配劳动力,解决人才短缺问题。
  • 增强企业管理灵敏度

    进一步增强组织战略的灵敏性与高绩效性,加强企业管理的弹性与可操作性,赋予企业必要的生机和操作空间。
  • 有效规避法律风险

    帮助企业从繁杂的、具有风险的劳动关系管理事务性工作中解放出来,规避许多不必要的程序和法律相关风险。
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