五百强外资企业
佩信集团协力外资企业实现中国地区本地化高效运营,实现合规降本增效。

项目背景

SSON HR共享服务中心
外包合作伙伴冠军大奖案例

佩信集团为美国500强企业当纳利 (RR DONNELLEY)HR共享服务中心(SSC)提供基于HRPackage共享平台的一站式人力资源外包服务,服务范围涉及当纳利集团亚洲总部及中国区8个工厂,近10,000人。

双方凭借多年成功和愉快的合作,达到全球行业内卓越的服务水平标准和价值创新实践,被全球人力资源共享和外包组织(SSON)评选为HR共享服务中心外包合作伙伴冠军大奖,由SSON Global business services head ,John Gregory现场颁奖,当纳利集团(RR Donnelley)和佩琪HRPackage共同获此殊荣。

  • 水平协议
  • 卓越运营
  • 创新实践
  • 项目目标

    供应商整合,派遣转自有用工

    HR运营流程化和数据管理集中化

    降低 HR 运营成本

    专注于HR核心业务

  • 服务范围

    HR SSC共享服务中心建设 + 一站式人力资源外包服务

  • 项目过程

    专项成立专业的技术和运营交付团队

    平台、流程和人三者协同整合

    标准服务流程(SOP)和服务水平协议(SLA)

    覆盖全国的服务能力

    一站式解决方案

  • 项目成果

    简化事务性工作,专注核心业务

    提升运营效率,提高员工满意度

    降低运营成本,提高灵活性

    支持企业的战略转型,减少在信息化方面的投入

客户评价

  • 美国当纳利集团
    亚太区薪资福利总监

    佩信集团的全国一站式HR服务全力支持我们RRD的HR战略转型和共享服务中心建设,让我们更加专注于核心业务,并且增强我们在中国的用工合规性。

服务价值

佩信集团提供标准服务流程和服务水平协议,拥有全国服务的覆盖能力。同时,佩信集团拥有业内合规的整体解决方案,能够有效地帮助企业降低成本,优化人力效能,提升运营效益,增加客户满意度,真正实现降本增效的目的。
  • S
    简化专注
    简化事务性工作,专注核心业务
  • V
    提升提高
    提升运营效率,提高信息安全管理
  • C
    效率成本
    提升运营效率,降低运营成本
  • D
    发展灵活
    支持企业的战略发展,提高HR运营灵活性
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