劳动力短缺时代
如何高效进行招聘
简历大量沉淀
人才库激活效率低
招聘渠道众多
但招聘成本居高不下
业务部门与HR招聘标准不统一
招聘效率低
员工体验低于预期
人才难保留
短期 客户方发出的需求紧急,希望在短期内
完成交付。
岗位 JAVA、算法、数据开发等IT类;行政、人事、法务等职能类;客服、质检、审核等后台运营中心类。
大量 单一岗位的批量需求,一般20人以上。
快速 岗位难度在于短期的需求量大,需要有标准的、细化的招
聘流程支持,需要快速完成交付。
全国城市覆盖超过10万粉丝关注
日均转化量120人
全国运营超过350个微信号
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