招聘和RPO服务
丰富的招聘资源、敏锐的市场洞见,专业的人才评估流程,
帮助企业提升人才竞争力。

企业招聘需求难点

  • 劳动力短缺时代
    如何高效进行招聘

  • 简历大量沉淀
    人才库激活效率低

  • 招聘渠道众多
    但招聘成本居高不下

  • 业务部门与HR招聘标准不统一
    招聘效率低

  • 员工体验低于预期
    人才难保留

企业短期内有大量基础职位需求,需要快速满编交付

  • 短期 客户方发出的需求紧急,希望在短期内
    完成交付。

  • 岗位 JAVA、算法、数据开发等IT类;行政、人事、法务等职能类;客服、质检、审核等后台运营中心类。

  • 大量 单一岗位的批量需求,一般20人以上。

  • 快速 岗位难度在于短期的需求量大,需要有标准的、细化的招
    聘流程支持,需要快速完成交付。

招聘和RPO服务解决方案

  • 基于HR云平台的RPO解决方案
  • 全流程全栈定制服务
  • 快速
    快速启动,快速复制
    快速响应,快速交付
  • 丰富
    丰富资源,规模化团队
    丰富的交付经验
  • 精准
    需求精准分析,候选人精准匹配
    标准化SOP,定制化一站式招聘服务
  • 稳定
    岗前精准宣导,在岗深度交流
  • 自主研发招聘系统
  • 自有招聘平台软件
  • 新媒体资源运营
  1. 澄清并完善岗位需求
  2. 明确人才画像
  3. 制定招聘计划
  4. 全渠道访寻、大数据筛选
  5. 候选人评估及推荐
  6. 入职跟踪
  7. 协助入职
  8. 薪酬谈判
  9. 面试流程推进

为客户提供招聘和RPO服务创新价值

  • 提升招聘有效性

    发现在目标岗位成功的关键要素,快速建立招聘标准,提升招聘人才有效性。
  • 提升人才留任率

    充分考虑候选人与团队和企业的匹配度,甄选出更合适的人,提升留任率,保障人才效能。
  • 无接触招聘人才

    以应聘者为中心建立全角色全流程无接触线上招聘流程管理,助力企业“无接触”招聘人才。
  • 提升雇主品牌

    建立资源运营体系,深化招聘资源自运营,多维度提升雇主品牌,为企业开源节流,降低招聘成本。

海量精准数据和复用简历保证人才快速招聘到岗

  • +

    自媒体平台粉丝数量

    全国城市覆盖超过10万粉丝关注

    日均转化量120人

    全国运营超过350个微信号

    175万微信好友

    500+个百人以上的社群

  • million +

    简历库活跃简历数量

    自有简历库

    持续运营与数据更新

    现有活跃简历数超过千万

    每年新增活跃简历数超过百万

  • +

    协作招聘平台账号数量

    综合招聘平台约合账号400+

    垂直招聘平台约合账号50+

    贴吧 论坛 微博等

    本地招聘平台约合账号50+

  • +

    院校及招聘合作伙伴数量

    全国500多家院校合作

    下沉招聘巿场

    社区、街道办事处合作等

    近干家中介合作伙伴

  • +

    招聘合伙人数量

    全国5000余名招聘合伙人

    可以在我们发布招聘订单时

    提供属地化精准化的招聘服务

    高效 便捷 安全 可靠

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