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华鑫慧享城C7栋佩信集团
- 制造行业
- 成熟的一站式数字化转型方案，为制造行业企业提供全新经济增长点，
助力企业可持续发展。
制造行业
中国工业体系门类齐全、产业链完整，拥有大批高素质的熟练工人，以及完备的水、电、交通等基础设施，让制造业得以快速发展。
《中国制造2025》指明智能制造已成为我国现代先进制造业新的发展方向。中国作为全球制造业大国，随着5G、工业互联网、云计算、AI等新技术的发展，“中国制造”正逐渐向“中国智造”转型升级。
聚焦制造行业HR管理痛点
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招工难、用工荒问题凸显
随着中国人口增速趋缓、劳动年龄人口规模和占比下降，制造业工人的总体数量在不断下滑并“变老”，同时新兴的劳动力在不断逃离制造业。制造业员工离职率高，人才保留困难，招工难、用工荒问题凸显。 -
考勤、薪资计算复杂
制造业属于劳动密集型企业，员工规模大，薪资组成复杂，算薪容易出现错漏，核算工作巨大，HR疲于应付入转调离等人事工作。 -
对降本增效、合规管理要求高
国家政策变化快，员工维权意识增强，制造业企业急需有效的风险管控。对外包、商保等服务需求增多，供应商渠道难以统一管理。
一站式人力资源服务平台
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成就客户卓越价值
佩信集团专业的全国服务团队，基于强大的平台、流程和人员的整合能力及标准服务流程和服务水平协议，为客户企业提供一站式人力资源服务解决方案，帮助企业符合劳动法规要求，提升运营效益，降低用工成本。
客户见证
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佩信的全国一站式HR服务全力支持我们HR的战略转型和共享服务中心建设，让我们更加专注于核心业务，并且增强了我们用工的合规性。—— 美国当纳利集团 RR Donnelley
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佩信专业的服务团队为我们提供人事、福利、商保等服务，专门定制的人事福利手册和7*24小时联系卡片让员工倍感贴心。—— 天翼视讯 TV198
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