服务内容涵盖了员工全生命周期,包括入离职办理、人事证明开具、考勤、薪酬核算、社保查询、内部推荐等服务,最终实现了旗下10个区域的6000多名员工的智能化人事服务。
某大型地产集团HRSSC将入离职办理、薪酬核算、人事服务等人力资源模块,从全国各地集中到一个系统平台,避免了大量重复性工作,有效降低了出错的可能性。此外,还把部分繁琐重复的工作交给智能机器人,解放HR的双手和头脑。
建成人力资源共享服务中心后,业务单元可以更加专注于核心业务的开展,提高业务单元的运营效率,从而使其更加专业化,更具有竞争力。
HR战略转型,专注于HR核心业务
HR运营流程化和数据管理集中化
降低 HR 运营成本
建成支持组织变革、激发与赋能人才、培养卓越领导者的HR组织
HR流程咨询服务/共享服务系统搭建
将HRSSC作为实现三支柱转型的“抓手”,联动COE、HRBP同步升级
上线劳动合同电子签名平台
将薪酬核算、人事服务等人力资源模块,从全国各地集中到一个系统平台
打造AI自助问答系统、人工客服和驻场服务3个层级组成的服务体系
三支柱模式高效运行,为组织发展提供人力和数据支撑
员工全生命周期流程线上快速办理,员工满意度高
整合专业资源,降低企业运营成本
数字化、规范化、精细化的人力资源管理体系,提升企业综合竞争力