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华鑫慧享城C7栋佩信集团
- 高科技行业
- 基于HR云平台精益管理，加强人才的开发与增值，
助力企业迈入“黄金时代”。
高科技行业
高新技术产业是以高新技术为基础，从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务的企业集合。
无论是从产业分布还是市场活跃度来看，中国的高科技产业皆处于快速发展阶段，正在迈入“黄金时代”。
高科技行业拥有着大量高素质的知识型研发、管理及营销人才，他们拥有系统化的知识体系和较高的技术水平。对于高科技企业而言，如何优化人力资源管理机制，加强人才的持续开发和增值，是企业十分关注的问题之一。
聚焦高科技企业HR管理痛点
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招聘和人才储备需求多
高科技企业对不同招聘渠道缺乏整合，企业的人才储备分散，导致对企业人才需求满足的成效不佳，影响业务的发展。 -
缺乏有效信息系统辅助管理
每月薪酬福利、合同保险以及报表等繁琐事务性工作，消耗了HR大量的时间和精力，影响了更为重要的员工激励、考核、开发等工作开展。 -
知识型员工工作难以监控
高科技企业知识型员工的工作成果难以衡量，使得绩效体系的建立比较困难和复杂。从绩效目标、绩效过程到绩效结果，难以进行科学系统的管理，绩效的分析和反馈手段也比较单一和薄弱。
一站式HR解决方案
三大应用场景
人力资源
管理重塑
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人才管理
把人事管理、绩效管理、考勤管理等企业建设人力资源系统时都会用到的功能沉淀在基础功能层。 -
共享服务
在基础功能层上进行数字化提升，在数字化提升层增加了人才管理、合同管理、电子合同等应用，还有智能搜索和数据分析等功能。 -
智能应用
采用三支柱模式的企业，除了采用相同的基础功能层，还可通过共享服务平台方式提供服务。以工单驱动业务办理，增加业务监控，对业务进行实时的保障。
客户见证
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佩信的全国一站式HR服务全力支持我们HR的战略转型和共享服务中心建设，让我们更加专注于核心业务，并且增强了我们用工的合规性。—— 美国当纳利集团 RR Donnelley
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佩信专业的服务团队为我们提供人事、福利、商保等服务，专门定制的人事福利手册和7*24小时联系卡片让员工倍感贴心。—— 天翼视讯 TV198
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