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随着新技术、新政策、新人类、新人口等新环境不断涌现,汽车制造企业正积极拥抱数字化转型。其中,人口增速趋缓、劳动力成本增加、劳动力就业意愿降低,不断倒逼企业从劳动力成本优势向效能优势转型。
汽车制造业企业一般属于中大型企业,人员构成相对多样,有些企业会有外方支持人员、借调人员、供应商驻厂人员、业务外包人员、劳务派遣人员、实习生等。
在汽车产业蓬勃发展的背景下,提升劳动力效率,让劳动力成为企业差异化竞争优势,是企业面临的重要课题。