当中国轮胎产业从产品出海走向产能出海，人才链与供应链的深度咬合，已成为衡量全球化成色的关键标尺。企业出海，归根结底是人的出海。
6月10日，2026轮胎出海赋能大会在青岛召开，佩信集团受邀出席分享全球合规下的人才配置相关研究及实践议题。来自全球轮胎、橡胶全产业链上下游企业代表、行业协会及金融、法律机构人士齐聚一堂，围绕行业出海壁垒、成本管控、风险防范、生态搭建等核心议题展开深入研讨，共商产业高质量出海新路径。
会上，中国橡胶工业协会轮胎分会副秘书长苏博梳理了中国轮胎出海的演变路径与常见误区，并针对法律、金融、政策等风险提出系统防控策略。青岛自贸片区管委会航运物流部部长周宇翔则分享了离岸业务如何依托制度创新与新型离岸贸易服务平台，为轮胎企业全球化布局提供支撑。两位嘉宾分别从“风险识别”与“工具赋能”两个维度，为出海企业提供了重要参考。
佩信集团海外事业部负责人Anders以《行稳致远——构建全球化时代的人力合规与用工结构》为题，将人力资源配置视野扩展至全球，他基于佩信集团广泛的数据和研究指出，在轮胎企业出海的不同阶段，筑牢全球合规底线的前提下，人才配置的逻辑应随业务敏捷重塑，成功的关键在于构建具有韧性的全球人才供应链与本土化的领导力梯队。Anders深入探讨了跨文化整合、地缘政治风险下的人才配置结构设计，实现成本与合规的平衡。他提出，佩信集团正协助企业构建“全球派遣 + 本地雇佣 + 灵活用工 + 专业外包”四层人才配置矩阵，让人才链与供应链同步延伸，致力于通过专业服务助力企业筑牢根基。
会上，嘉宾们的分享形成共识，轮胎出海已进入“深水区”。从欧美“双反”政策应对、原产地合规管理，到非洲等新兴市场布局，企业面对的不仅是供应链重构，更是人才与合规体系的全面升级。这与佩信集团所主张的“人才与合规双驱动”路径高度契合。
在全球产业链加速重构的当下，中国企业正以更加开放、专业、合规的姿态走向世界舞台。作为值得信赖的专业伙伴，佩信集团也在持续关注企业出海过程中的组织变革、业务合规，人才配置议题，致力于通过专业的人力资源与业务流程解决方案和智能运营，助力企业在供应链重构与合规实务中筑牢根基。
未来，佩信集团将与更多全球出海企业携手共进，破解出海难题，构建共赢生态，助力中国优秀企业在全球化道路上驶稳行远。
👇 更多洞察趋势和深度交流，欢迎添加佩信君咨询了解
