12月7日，江苏省政协委员、江苏海洋大学原党委副书记、校长宁晓明、招生就业处处长马恒通、关工委办公室主任温德育、校友工作办公室主任孙韶以及江苏海洋大学上海校友会长左元宏和常务秘书长卢文兵一行莅临上海佩信集团开展调研交流。双方围绕“高质量就业、人才培养与校企协同机制创新”等议题进行了深入务实的研讨。佩信集团创始人兼董事长张东进、CEO胡娅等高管理团队热情接待并全程陪同参观交流。
深化协同机制，共促毕业生高质量就业
在位于徐汇区华鑫慧享城的佩信集团总部，来宾们实地参观了企业品牌文化展厅，重点考察了由集团自主研发的员工服务智慧终端系统，并通过实时数据大屏，深入了解了佩信以人工智能与大数据技术为核心构建的企业服务数字化生态系统。
座谈会上，宁晓明指出，高校毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业质量直接关系到高质量发展、民生福祉与社会稳定。他表示，当前高校的产教融合工作已广泛开展，学校通过社会实践、实习实训等多种方式，着力提升学生的实践能力与岗位认知。然而，要真正化解高校毕业生就业的结构性矛盾，仍需社会各界、多部门通力协作。人力资源服务企业作为连接人才供给侧与需求侧的关键纽带，在这一体系中扮演着重要的角色。
马恒通处长系统介绍了江苏海洋大学为促进学生高质量就业所实施的“五大工程”，涵盖制度保障、人才培养、岗位拓展、精准指导与暖心服务。他详细分享了学校在职业生涯规划课程改革、“访企拓岗”专项行动、校园招聘会优化以及个性化就业指导服务等方面的具体举措与创新思路。
推动“四链”融合，构筑前瞻性人才生态
佩信集团创始人兼董事长张东进对领导老师们的到访表示热烈欢迎。他强调，人力资源服务是优化就业市场资源配置的核心环节，佩信长期致力于通过专业化、数字化服务助力解决“企业招人难”与“人才求职难”并存的现实问题。张东进介绍，集团近年来持续强化线上线下协同服务能力，主动将自身发展融入国家“稳就业”工作大局。目前，佩信正着力推动产业、创新、人才、资本“四链”深度融合，致力于萃取并推广人才生态建设的最佳实践。
他特别提到，集团已正式加入上海市“AI+就业”增智赋能计划，旨在充分利用人工智能技术优势，赋能人才培养与就业服务模式创新，积极探索政、企、校、研多方协同的新路径。张东进表示，佩信期待与江苏海洋大学深化合作，共同奔赴人力资源现代化转型与高水平人才涌现的未来。
佩信集团CEO胡娅随后系统阐述了AI技术驱动下的产业变革与人才发展新趋势。她指出，以AI智能体和具身智能为代表的智能经济正成为核心增长引擎，人才需求与人力资源管理模式面临结构性重塑。胡娅分享了佩信如何通过AI工具与应用，在人才精准匹配、智能拓客、效能提升等多个场景实现突破，并介绍了集团与全国多所高校共建就业实习基地、深化产教融合的具体案例。
聚焦垂直领域，打造四大精准招聘平台
为提升人岗匹配的精准度与效率，佩信集团聚焦重点行业细分领域与企业实际需求，创新打造了“智源职聘”、“智造职聘”、“智码职聘”、“智才职聘”四大垂直招聘平台。这些平台通过多维度的信息整合与智能化推送，有效拓宽了招聘渠道，提升了人才对接的实效。
展望未来，佩信集团将继续强化岗位归集能力，深入产业园区与重点企业，开发并储备多层次、宽覆盖的优质岗位资源，构建动态岗位信息库。同时，集团将进一步创新匹配模式，运用大数据与人工智能技术优化简历筛选、人才测评、在线面试等关键环节，并积极推动与公共就业服务机构、行业协会的数据共享与业务协同，凝聚促进就业的更大合力。
随着经济持续复苏与平台经济健康发展，佩信集团表示将持续发挥一站式商业咨询、数字科技与智能运营的综合服务优势，深化校企合作内涵，为实施人才强国战略、以高质量发展促进高质量充分就业贡献专业力量。
关于江苏海洋大学
江苏海洋大学（Jiangsu Ocean University），坐落于江苏省连云港市，是江苏省属全日制普通本科高校，是教育部数据中国“百校工程”建设高校、国家现代农业产业技术体系建设依托高校、全国涉海高校教务联盟理事高校。学校有4个校区，总占地2193.83亩，校舍面积65.71万平方米；设有20个学院；有博士后科研工作站1个，有10个一级学科硕士学位授权点和20个专业硕士学位授权点；有教职工1700余人，全日制本科生20000余名、研究生2267余名。
关于佩信集团
佩信集团（Passion Group），总部位于上海，致力于为全球大中型组织提供专业的一站式商业咨询、数字科技、智能运营服务及解决方案。我们通过行业最佳业务实践、卓越运营、持续创新与共享成功的文化，加速企业数智化转型，提升组织绩效，助力组织达成战略目标，实现可持续增长。
