近日，2025人力资本发展大会暨AI+就业增智赋能计划启动仪式在上海举办。政府领导、学术权威专家、知名企业高管等近千名嘉宾齐聚于此，共同探讨科技力量如何促进高质量充分就业、推动组织变革与社会进步。大会现场，佩信集团凭借PHP新质人才典范模型，以及在AI与人力资源融合领域的卓越实践得到官方认可，获颁“AI+就业”垂类应用合作伙伴证书。
当前，AI正深刻改变各行各业，就业服务作为民生工作的重中之重，其数字化、智能化转型势在必行。上海市正在全力推进人力资源产业集聚区建设，加快建设具有国际竞争力的全国人工智能创新高地，AI赋能人力资源服务业是行业发展的核心课题之一。佩信集团定位于专业的一站式商业咨询、数字科技、运营服务解决方案提供商，始终坚持以技术驱动人才管理发展，携手行业优秀企业不断进行解决方案创新，2024年成为首家在业内推出PHP新质人才典范模型的专业企业，并推出相应人才测评工具。
作为以“科技+人才”双轮驱动为核心的人力资源服务领军企业，佩信集团始终将人工智能技术深度融入产品与服务体系中，打造了多项行业领先的AI赋能解决方案。
1、PHP新质人才典范精准测评赋能客户
佩信集团自主研发的PHP的人才测评产品可广泛应用于招聘的各个环节，包括校园招聘、社会招聘、人才测评以及内部选拔等。通过运用先进的测评技术和科学的评价体系，该产品能够深入分析候选人的能力、性格、职业倾向等多维度信息，为企业提供全面、客观的人才评估报告，助力企业做出更明智的招聘决策。
2、AI服务提升企业人才管理精度和效度
佩信集团将人工智能技术作为推动人力资源服务升级的核心引擎，不断探索AI在人力资源管理全流程中的创新应用。依托深厚的人工智能核心技术积淀与完善的数字化生态优势，构建起专业人才招聘平台和数字化外包管理平台。佩信集团自主研发的PAI平台，搭载多个人工智能体服务，覆盖智能面试、人岗匹配、知识库管理、数据分析与预测等多个关键场景，全面提升招聘效率与人才管理精准度，助力企业实现人力资源数智化转型。
3、技术与流程深度结合助力数智化转型
目前，佩信集团已拥有136项信息技术软著与专利，涵盖灵活用工系统、社保政策智能化处理等多个方向，并荣获全球软件工程管理最高认证——CMMI 5级，彰显其在AI与数字化技术领域的硬核实力。目前已为包括200多家全球及中国500强企业在内的2000余家客户提供AI驱动的数字科技与一体化解决方案，覆盖能源、制造、互联网、低空经济等35+垂直行业，推动企业在AI时代构建更具韧性的人才价值链。
此次获评“AI+就业垂类应用合作伙伴”，是政府对佩信集团在AI技术应用与就业服务融合方面的高度认可。未来，佩信集团将继续深化AI研发与场景落地，推动人力资源行业向更智能、更高效、更人性化的方向发展，为构建更加公平、更高质量的就业生态持续赋能。
