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2025年04月15日
在新的经济周期下,消费降级是目前行业普遍能感知到的消费行为变化,几乎每家企业都不得不面对“既要、又要、还要”的压力。在这种存量竟争激烈的市场环境下,企业对于人员编制增长的态度更为谨慎,纷纷转而聚焦于内部管理优化的人力体系变革。通过对用工模式设计优化和精准配置,削减基础自雇员工编制,分解任务,平滑经营的波峰波谷,满足业务需求的同时提高人效。
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