疫情袭来，全世界一起经历着经济随时停摆甚至瘫痪带来的“苦果”，疫情更提醒我们要关注生命，关注健康，也让我们有时间停下来思考一些深层次的问题。而越是在危机时刻，幸...

未来充满不确定性，组织要想保持活力免于走向衰败，则要重新思考组织的运营模式。未来的领导力模型需更加引领生态，以未来视角审视社会、组织到自我，进行深刻的自我觉察和...

社保入税政策实施以来，企业最担心的就是税务局征管下，企业社保费缴纳会比以前更加刚性。比如按实际发放工资作为基数的刚性要求，和个人所得税申报基数、企业所得税扣除基...

最近，国家税务总局办公厅对十三届全国人大三次会议第8765号建议的答复中，首次对平台经济、灵活用工的有关税务问题进行了明确。无疑，灵活用工，正在以一种全新的速度...

现在的“人”是越来越贵了，工资、五险一金等显性成本不断提升，人员闲置、离职等隐性成本也不容小视。几乎所有企业都明显感受到，用工成本这座大山又重了许多。这样的情况...

从设计上来讲，人力资源管理是一门运营“人”的艺术，但这是否意味着人力资源应该远离技术？答案恰恰相反。实际上，技术在吸引和保留人才上起到了关键作用，而自动化和人工...